GPA-djp Bildungsabteilung

Bereits Anfang des Jahres brachte das Sozialministerium Neuerungen im Bereich der Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen für ArbeitnehmerInnen auf den Weg. Seit März 2013 liegen die gesetzlichen Beschlüsse vor: zusätzlich zur bisher schon weitgehend bewährten Bildungskarenz gibt es ab Juli 2013 die Möglichkeit, Weiterbildungen auch im Rahmen von Bildungsteilzeit und Fachkräftestipendium zu absolvieren.

Mit diesen Neuerungen haben wir uns auch an eine umfassende Neuauflage der GPA-djp Broschüre zur Bildungskarenz gemacht. Diese enthält zum einen die wichtigsten Rahmeninformationen und Eckpunkte der Regelungen zur Bildungskarenz, zur Bildungsteilzeit und zum Fachkräftestipendium. Zum anderen wollen wir auch spezielle Informationen für die Betriebsratsarbeit zu diesen Themen bereitstellen. Weiterlesen ‘Bildungskarenz, Bildungsteilzeit und Fachkräftestipendium’

Wenn dein Chef über den Wolken schwebt und keine Ahnung hat, was im Betrieb vor sich geht, wenn deine Vorgesetzte über jedes Detail deiner Arbeit informiert sein möchte, oder wenn sich eine Führungskultur etabliert hat, bei der sich niemand mehr Kritik zu äußern traut, und wenn du als Betriebsrat/Betriebsrätin versuchst, die Situation zu verbessern…

… dann ist dieser Workshop das Richtige für dich!

Bild: Tanja FÃ-HR

Wir bieten zum Themenkreis „Führungskultur“ einen Workshop an, bei dem wir im methodischen Rahmen der “kollegialen Fallberatung” versuchen, neue Wege für alte Probleme zu finden. ExpertInnen sind die Teilnehmenden selbst mit ihren betrieblichen Erfahrungen; die Workshop-Anbieterinnen stellen die Arbeitsmethoden zur Verfügung und sorgen für die Ergebnissicherung.

Termin: Donnerstag, 13. Juni 2013, 9.00 bis 17.00 Uhr
Ort: ÖGB Catamaran, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Seminarraum “Grete Rehor”

Anmeldung ist über diesen Link möglich (klick!)

Ziele: Weiterlesen ‘Workshop “Anführen? Ausführen? Verführen? Betriebliche Führungskultur aus Sicht des Betriebsrates“’

Datenschutz ist ein ebenso heikles wie umfassendes Thema und berührt verschiedene Gesetzesbereich. Meist sind mehrere Personengruppen wie TechnikerInnen, JuristInnen und AnwenderInnen bei Datenschutzfragen involviert bzw. betroffen. In den Betrieben gibt es oft mehrere Betriebsvereinbarungen zur Regelung unterschiedlicher Systeme wie z.B. zur Nutzung des Internets, der Telefonanlage usw.

In diesem Workshop beschäftigen wir uns praktisch am PC damit, was wir als BetriebsrätInnen bei der Arbeit an Firmen- und an privaten PCs bedenken sollten, einstellen und nutzen können.

Termin: 14.05.2013 bis 15.05.2013, 9.00 bis 17.00 Uhr
Ort: Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien, EDV-Raum

Anmeldung über diesen Link! (Klick!)

Seminarziele: Weiterlesen ‘Workshop “Datenschutz und Datensicherheit praktisch am PC”’

In ganz Europa verschärfen sich im Zuge der Wirtschaftskrise die Verteilungskonflikte. Während es zu einer unglaublichen Konzentration von privatem Vermögen kommt, wird es für Gewerkschaften und BetriebsrätInnen zunehmend schwieriger, für die Beschäftigten den gerechten Anteil am wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.

Sparmaßnahmen im öffentlichen Bereich und rückläufige Investitionen auf betrieblicher Ebene führen zu steigender Arbeitslosigkeit. Gleichzeitig wächst der Arbeitsdruck, Millionen unbezahlter Überstunden werden geleistet und Rekordgewinne an Eigentümer ausgeschüttet.

Gemeinsam mit ExpertInnen werden wir am 4. April 2013 auf einer österreichweiten BetriebsrätInnen-Konferenz unter dem Motto “Geld ist genug da!” Strategien für eine gerechte Vermögens- und Einkommensverteilung diskutieren. Welche Möglichkeiten haben wir als GewerkschafterInnen dazu im Betrieb, auf Branchenebene und im Rahmen der politischen Gestaltung?

Zeit: Donnerstag, 4. April 2013 – 10:00 bis 15:00 Uhr
Ort: Austria Center Vienna, Bruno-Kreisky-Platz 1, 1220 Wien, Saal E im Erdgeschoss

“Geld ist genug da!”-Video:

Programm: Weiterlesen ‘Geld ist genug da! Österreichweite BetriebsrätInnen-Konferenz’

VÖGB-Workshop zu betrieblicher Weiterbildung und Personalentwicklung

Bildung zahlt sich aus! Bildung ist wichtig! Weiterbildung bringt den ArbeitnehmerInnen etwas!
Die Gewerkschaften setzen sich seit langem für bessere Möglichkeiten der Bildungsteilnahme von ArbeitnehmerInnen ein. In der betrieblichen Praxis steht die Belegschaftschaftsvertretung dabei vor vielfältigen Herausforderungen, konkrete Maßnahmen werden selten gesetzt, Mitgestaltungsmöglichkeiten kaum ausgeschöpft. Fragen, die sich unter anderem stellen sind: Welche alltäglichen Probleme im Betrieb können mit Weiterbildung strategisch bearbeitet werden? Welche Rolle spielt der Betriebsrat?

Termin: 15. April 2013, 13:00 – 17:00 Uhr
Ort: ÖGB Catamaran, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Seminarraum: Marie Tusch
Anmeldung über diesen Link möglich!

Weitere Details zum Workshop: Weiterlesen ‘Workshop “Gib der Bildung eine Chance! In Deinem Betrieb!”’

Der Einstieg ins Betriebsratsleben mit Grund- und Aufbaukurs – wie lange ist das bei dir schon her?
Seither läuft die Betriebsratstätigkeit mit ihren Höhen und Tiefen, insgesamt aber wie am Schürchen – im Laufe der Zeit entwickelt man Routine und wächst mit den Aufgaben.

Weiterlesen ‘Feedback zu GPA djp Seminar: ArbVG to go, die kleine Auffrischung für zwischendurch’

Die Trends bei der Gestaltung von Arbeitszeit gehen immer mehr in Richtung Flexibilisierung und Differenzierung. Unterschiedliche Ansprüche an die Gestaltung der Arbeit sowohl seitens der ArbeitgeberInnen als auch der ArbeitnehmerInnen haben traditionelle 8-Stunden-Tag-Modelle zunehmend aufgelöst. Folgen sind unter anderem das Verschwimmen der Grenzen zwischen Freizeit und Arbeitszeit aber auch Arbeitsverdichtung. Arbeitszeitgestaltung steht daher eng im Zusammenhang mit Fragen des Wohlbefindens und der Gesundheit. Das wirft eine Reihe von Fragen auf, die im Seminar behandelt und diskutiert werden:

Welche Auswirkungen hat das alles auf die Gesundheit der Menschen? Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es für Einzelne und was kann auf betrieblicher Ebene gestaltet werden? Welche Anforderungen ergeben sich für die gewerkschaftliche Arbeitszeitpolitik?

Termin: 15.01.2013, 9.00 bis 16:30 Uhr
Ort: Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien, Seminarraum 21

Anmeldung: http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1353945618348

Ziele: Weiterlesen ‘Seminar: “Gesundheitsfaktor Arbeitszeit – Möglichkeiten der Gestaltung”’

Seit Jahren ist die Rede vom “Lebenslangen Lernen”. Diejenigen, die in diesem Zusammenhang den Ausdruck “lebenslang” vermeiden möchten, sprechen auch vom “Lebensbegeitenden Lernen”. Vielfach liegt dabei ein starker Fokus auf der berufsbezogenen Erwachsenen- bzw. Weiterbildung. Die Ideen und Möglichkeiten, die dazu entworfen und angeboten werden, laufen nicht selten darauf hinaus, dass jede und jeder selbst für ihre/seine Weiterbildung verantwortlich ist, um Arbeitsmarkt-, Berufs- Karrierechancen etc. zu wahren oder zu verbessern. Eine nicht immer einfach zu beantwortende Frage ist in der Regel jene nach breiter angelegten Maßnahmen und Angeboten, mit denen Weiterbilungsaktivitäten gefördert werden, die auch mit aufrechten Arbeitsverhältnissen gut vereinbar sind.

Mittlerweile zeigt sich, dass die seit 1998 in Österreich bestehende Möglichkeit der Bildungskarenz als Maßnahme in diesem Bereich zunehmend an Bedeutung gewinnt. Weiterlesen ‘Bildungskarenz – neue GPA-djp Info-Broschüre’

Die Trends bei der Gestaltung von Arbeitszeit gehen immer mehr in Richtung Flexibilisierung und Differenzierung. Unterschiedliche Ansprüche an die Gestaltung der Arbeit sowohl seitens der ArbeitgeberInnen als auch der ArbeitnehmerInnen haben traditionelle 8-Stunden-Tag-Modelle zunehmend aufgelöst. Folgen sind unter anderem das Verschwimmen der Grenzen zwischen Freizeit und Arbeitszeit aber auch Arbeitsverdichtung. Arbeitszeitgestaltung steht daher eng im Zusammenhang mit Fragen des Wohlbefindens und der Gesundheit. Das wirft eine Reihe von Fragen auf, die im Seminar behandelt und diskutiert werden:
Welche Auswirkungen hat das alles auf die Gesundheit der Menschen? Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es für Einzelne und was kann auf betrieblicher Ebene gestaltet werden? Welche Anforderungen ergeben sich für die gewerkschaftliche Arbeitszeitpolitik?

Termin: 20.11.2012, 9.00 bis 16:30 Uhr

Ort: Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien, Seminarraum 14B

Anmeldung: http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1349786094548

Ziele: Weiterlesen ‘Seminar: “Gesundheitsfaktor Arbeitszeit – Möglichkeiten der Gestaltung”’

Der Workshop ist als Wahlmodul des GPA-djp-Lehrgangs zum “Betrieblichen Datenschutzbeauftragten” konzipiert und beschäftigt sich mit Fragen der Internetnutzung im Unternehmen.

Workshophintergrund

Das Internet ist heute – vom üblichen Büroarbeitsplatz bis hin zu (privaten) Mobilgeräten – fixer Bestandteil in der Arbeitswelt. Aufbauend auf den Inhalten des dreiteiligen Basismoduls des Lehrgangs ist der Ausgangspunkt des Workshops, dass es sich beim Internetzugang im Betrieb um ein per Betriebsvereinbarung zu regelndes technisches System (§§ 96, 96a ArbVG) handelt.

Gerade mit den neueren Entwicklungen des Internet in Richtung „Web 2.0“ bzw. „Social Media“ treten jedoch zusätzliche Handlungsmöglichkeiten für Firmen und deren Beschäftigte auf. Die Grenzen zwischen beruflicher und privater Nutzung verschwimmen, die Privatsphäre verändert sich. Je nachdem wie offen innerhalb der Unternehmen mit Social Media umgegangen wird, stellen sich unterschiedliche Herausforderungen für Beschäftigte und ihre Interessenvertretung. Während es in einigen Betrieben rasch in Richtung “Unternehmen 2.0″ geht, kommt es in anderen zu (ungerechtfertigten) Entlassungen aufgrund von Facebookeinträgen. Die Arbeitgeber reagieren teilweise mit „Social Media Guidelines“ auf diese Entwicklungen.

Workshopinhalte
Weiterlesen ‘Workshopnachschau: “Die Weiten des Internet im Betrieb regeln”’

Aktuelle Studie:

Gut vernetzte Betriebsräte bringen Innovationen voran

Betriebsräte werden beim Thema Innovation zunehmend aktiv. Arbeitnehmervertreter sind insbesondere dann gefragt, wenn es um Arbeitsorganisation oder Personalentwicklung geht. In innovationsstarken Unternehmen finden sich besonders häufig Betriebsräte, die auch eigene Innovationsbeiträge durchsetzen können. Mitbestimmung trägt so dazu bei, Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze zu sichern. Das macht ein von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Forschungsprojekt am Institut für Angewandte Innovationsforschung an der Ruhr-Universität Bochum (IAI) deutlich.

Mehr Infos dazu gibt es auf der Homepage der Hans Böckler Stiftung!

Der Betriebsrat ist ein Gremium, das nach demokratischen Prinzipien funktioniert. In der Praxis wird das demokratische Potenzial oft nicht voll ausgeschöpft. Uneinigkeit im Betriebsratsteam kann viel Energie kosten, durch mangelnde Einbindung der MitarbeiterInnen bleiben wichtige Ressourcen ungenutzt.

Für uns kann der Betriebsrat eine demokratische Keimzelle im Betrieb sein. Dafür braucht es Einigkeit im Betriebsrat, solide Entscheidungsstrukturen und Methoden, wie die MitarbeiterInnen zu Mit-BetriebsrätInnen werden. In diesem Seminar werden wir uns mit der jeweiligen Situation der anwesenden BetriebsrätInnen auseinandersetzen und klare Hinweise/Hilfen geben, wie der Betriebsrat zu einer Keimzelle der Demokratie werden kann. Das Seminar dient auch der Vernetzung und gegenseitigen Unterstützung.

Termin: 20.09.2012, 9.00 bis 17:00 Uhr

Ort: Ort: ÖGB Veranstaltungszentrum Catamaran, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Seminarraum „Marie Tusch“

Anmeldung:http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1339416924445

Seminarziele: Weiterlesen ‘Seminar: Der Betriebsrat als demokratische Keimzelle im Betrieb’

Die Trends bei der Gestaltung von Arbeitszeit gehen immer mehr in Richtung Flexibilisierung und Differenzierung. Unterschiedliche Ansprüche an die Gestaltung der Arbeit sowohl seitens der ArbeitgeberInnen als auch der ArbeitnehmerInnen haben traditionelle 8-Stunden-Tag-Modelle zunehmend aufgelöst. Folgen sind unter anderem das Verschwimmen der Grenzen zwischen Freizeit und Arbeitszeit aber auch Arbeitsverdichtung. Arbeitszeitgestaltung steht daher eng im Zusammenhang mit Fragen des Wohlbefindens und der Gesundheit. Das wirft eine Reihe von Fragen auf, die im Seminar behandelt und diskutiert werden:
Welche Auswirkungen hat das alles auf die Gesundheit der Menschen? Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es für Einzelne und was kann auf betrieblicher Ebene gestaltet werden? Welche Anforderungen ergeben sich für die gewerkschaftliche Arbeitszeitpolitik?

Termin: 18.06.2012, 9.00 bis 16:30 Uhr

Ort: Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien, Seminarraum 21

Anmeldung: http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1336662410474
Ziele: Weiterlesen ‘Seminar: Gesundheitsfaktor Arbeitszeit – Möglichkeiten der Gestaltung’

Fragen der Nutzung und Regelung von Internet/Social Media im betrieblichen Kontext

Unter dem Titel “Social Media” hat die Bildungsabteilung des ÖGB Steiermark ein Tagesseminar ausgeschrieben und mehr als zwanzig KollegInnen aus unterschiedlichen Branchen und mit unterschiedlichem Gewerkschaftshintergrund sind in die Otto-Möbes-Akademie gekommen. Hinter dem allgemein gehaltenen Seminartitel steht die eingehende Beschäftigung mit Fragen rund um die Internet-/Social Media-Nutzung durch ArbeitnehmerInnen sowohl beruflich in der Arbeitszeit als auch privat in der Freizeit.

Einstieg

Sammlung grundsätzlicher Interessen und Fragen der TeilnehmerInnen zum Thema:

• Kritische Aspekte,
• Gestanldung von Betriebsvereinbarungen,
• rechtliche Aspekte und Grundlagen der Internetnutzung im Arbeitsverhältnis,
• Sicherheitsaspekte,
• Umsetzung einer eigenen Plattform für den Betriebsrat bzw. die Personalvertretung oder den Jugendvertrauensrat,
• Datenschutz,
• Facebook im Einsatz zur Kommunikation mit der Belegschaft,
• Online Banking,
• Postings von Firmeninterna.

Teil 1: Internet – Web 2.0 – Social Media? Was jetzt genau und warum?

In einem ersten Teil ging es darum, einen Blick auf die Entwicklungen des Internet hin zum Web 2.0 bzw. den Social Media zu werfen und sich einige der “Tools” und Plattformen, wie Social Networks, Blogs, Twitter etc., die hier in diesem Zusammenhang von Bedeutung sind, genauer anzusehen.

Teil 2: Internetnutzung durch ArbeitnehmerInnen – rechtliche Grundlagen, betriebliche Regelungen, neue Herausforderungen
Weiterlesen ‘Seminardokumentation: ArbeitnehmerInnen in Social Media’