GPA-djp Bildungsabteilung

Die Leiterin der GPA-djp-Rechtsabteilung Koll.  Andrea Komar, unterstützt uns oftmals bei der Bildungsarbeit. Ein herzliches Dankeschön für den Seminartag und die inhaltlichen Unterlagen, die für die TeilnehmerInnen zum Download zur Verfügung stehen:

Befugnisse
BRMitglied
Personelles

Von den Aufgaben und Befugnissen, die der gesamten ArbeitnehmerInnenschaft zustehen und in erster Linie vom Betriebsrat (als Kollegialorgan) ausgeübt werden, sind die Rechte und Pflichten der einzelnen Betriebsratsmitglieder zu unterscheiden. Das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) stellt Grundsätze für die Ausübung des Betriebsratsmandats auf und enthält eine Reihe von Bestimmungen, die dem einzelnen Betriebsratsmitglied die wirksame Ausübung seiner Funktion ermöglichen.

Ziele:
•Die TeilnehmerInnen kennen die Bestimmungen über Beginn und Ende der Tätigkeitsdauer und Mitgliedschaft zum Betriebsrat
•Beim Workshop werden die Rechte und Pflichten von einzelnen BR-Mitgliedern und der BR-Körperschaft behandelt.
•Die Teilnehmer/innen wissen über die allgemeinen, sozialen und personellen Befugnisse des Betriebsrates Bescheid. Vor allem über die Befugnisse bei Kündigungen, Entlassungen und einvernehmlichen Auflösungenvon Arbeitsverhältnissen.
•Der Workshop befasst sich auch mit dem besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz von BR-Mitgliedern.

Referentin: Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: Dienstag, 26. Februar 2013 (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1040 Wien, Theresianumgasse 16-18 (Bildungszentrum der AK Wien)

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldelink:http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1353945618741

Am 26. September konnte eine unserer RechtsexpertInnen Mag. Helga Hons zahlreiche KollegInnen beim Seminar “Betriebsvereinbarungen und Betriebsübergang” begrüßen. Wir stellen euch im Bildungsblog der GPA-djp die Materialien zum Downloaden zur Verfügung:

Gesetzestext im ArbVg zu Betriebsvereinbarungen: Gesetzestext zu BV
PPP zu Betriebsvereinbarungen von Mag. Andrea Komar: BV
Gleitzeitbetriebsvereinbarung: GLZBV
BV gegen Sexuelle Belästigung: SexuelleBelästigung
OGH und Betriebsübergang: OGH
Mitwirkung des BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten: Befugnisse
Übersicht zu den Betriebsvereinbarungen: Übersicht über die Betriebsvereinbarungen
Checkliste zur Datensicherung: Checkliste

Weiterlesen ‘Seminarmaterialien für Betriebsvereinbarungen und Betriebsübergang’

Am 19. Jänner fand dieses Seminar im Bildungszentrum der AK-Wien statt. Mag.ª Andrea Komar, die Leiterin der Bundesrechtsabteilung der GPA-djp, teilte ihr ExpertInnenwissen mit den Erfahrungen der teilnehmenden BR-Innen. Allen einen recht herzlichen Dank für das Engagement. Die Seminarunterlagen stehen hier zum Downloaden bereit:

1. Mitwirkung des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten (ppt)
2. Die relevanten Grundlagen beim Betriebsübergang (ppt)
3. Die Bedeutung von Betriebsvereinbarungen (ppt)
4. Checkliste zur Datenspeicherung und -verarbeitung (pdf)
5. § 108 ArbVG – Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenhieten (pdf)
6. § 96 ArbVG – Zustimmungspflichtige Maßnahmen (pdf)
7. OGH – Entscheidung – Wechsel der Kollektivvertragsangehörigkeit infolge des Betriebsüberganges -
   zur Auslegung des § 4 Abs 2 AVRAG

Weiterlesen ‘Seminarergebnisse – die Betriebsvereinbarung und der Betriebsübergang’

Betriebsvereinbarungen sind schriftliche Vereinbarungen zwischen der Belegschaft, vertreten durch die zuständigen Organe (Betriebsrat) und dem/der BetriebsinhaberIn. Werden sie in jenen Angelegenheiten abgeschlossen, zu deren Regelung die Betriebsvereinbarung durch Gesetz oder Kollektivvertrag ermächtigt wurde, entfalten sie besondere Rechtswirkungen.

Ziele:

• Die TeilnehmerInnen kennen die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen und wissen was beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen ist.
• Sie wissen, welche wirtschaftlichen Mitwirkungsrechte der BR hat und wie diese auch im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang eingesetzt werden können.
• Sie kennen die Auswirkungen auf das BR-Mandat und die Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen bei Betriebsübergang.

Referentin: Mag.  Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: Donnerstag, 19.01.2012 (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1040 Wien, Theresianumgasse 16-18 Bildungszentrum der AK Wien

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldung:http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1323149433878

Termin: Mittwoch, 30. November 2011, 15.00-18.00 Uhr
Ort: AK Bildungszentrum, Saal 11A + B, 1. Stock, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien
Anmeldung bis 22. November 2011 per E-Mail: andreas.stoeger@akwien.at

Weiterlesen ‘Leistungslohn und Mitbestimmung – wie wirkt sich die ArbVG-Novelle 2011 auf die Verhandlungssituation der BetriebsrätInnen aus?’

Betriebsvereinbarungen sind schriftliche Vereinbarungen zwischen der Belegschaft, vertreten durch die zuständigen Organe (Betriebsrat) und dem/der BetriebsinhaberIn. Werden sie in jenen Angelegenheiten abgeschlossen, zu deren Regelung die Betriebsvereinbarung durch Gesetz oder Kollektivvertrag ermächtigt wurde, entfalten sie besondere Rechtswirkungen.

Ziele:

• Die TeilnehmerInnen kennen die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen und wissen was beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen ist.
• Sie wissen, welche wirtschaftlichen Mitwirkungsrechte der BR hat und wie diese auch im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang eingesetzt werden können.
• Sie kennen die Auswirkungen auf das BR-Mandat und die Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen bei Betriebsübergang.

Referentin: Mag.  Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: Donnerstag,  10.11.2011 (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1040 Wien, Theresianumgasse 16-18 Bildungszentrum der AK Wien

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldung:http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1317301562172

Von den Aufgaben und Befugnissen, die der gesamten ArbeitnehmerInnenschaft zustehen und in erster Linie vom Betriebsrat (als Kollegialorgan) ausgeübt werden, sind die Rechte und Pflichten der einzelnen Betriebsratsmitglieder zu unterscheiden. Das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) stellt Grundsätze für die Ausübung des Betriebsratsmandats auf und enthält eine Reihe von Bestimmungen, die dem einzelnen Betriebsratsmitglied die wirksame Ausübung seiner Funktion ermöglichen.

Ziele:

• Die TeilnehmerInnen kennen die Bestimmungen über Beginn und Ende der Tätigkeitsdauer und Mitgliedschaft zum Betriebsrat
• Beim Workshop werden die Rechte und Pflichten von einzelnen BR-Mitgliedern und der BR-Körperschaft behandelt.
• Die Teilnehmer/innen wissen über die allgemeinen, sozialen und personellen Befugnisse des Betriebsrates Bescheid. Vor allem über die Befugnisse bei Kündigungen, Entlassungen und einvernehmlichen Auflösungenvon Arbeitsverhältnissen.
• Der Workshop befasst sich auch mit dem besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz von BR-Mitgliedern.

 Referentin: Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: Donnerstag, 13.10.2011  (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1040 Wien, Theresianumgasse 16-18 (Bildungszentrum der AK Wien)

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldelink: http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1312798568853

Seminarinhalt: Im Seminar werden verschiedene Gestaltungs- und Abschlussmöglichkeiten für Betriebsvereinbarungen besprochen und geübt. Dazu gibt es Tipps und Anregungen von ExpertInnen.
Seminarziele: Betriebsvereinbarungen richtig abschließen und gestalten können
ReferentIn: Andrea Komar, Robert Hauser
Ort: Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien
Termin: 09.05.2011 bis 10.05.2011
Nähere Infos und Anmeldung über den VÖGB

Seminarinhalt:

• Wir beleuchten den Leistungsbegriff und seine Bedeutung – konkrete Modelle von Prämien über Zielvereinbarungssysteme bis zur Gewinnbeteiligung und deren Wirkungen.
• Weiters überprüfen wir Rechtsgrundlagen und diskutieren die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates.

Seminarziele:

• Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen erhalten
• Konkrete Leistungslohnmodelle kennen
• Handlungsmöglichkeiten im Betriebsrat

ReferentInnen: Doris Formann (AK-OÖ), Eva Angerler, Andrea Komar (beide GPA-djp)
Ort: Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien
Termin:21.03.2011 bis 22.03.2011
Nähere Infos und Anmeldung:
http://www.voegb.at/servlet/ContentServer?pagename=S08/Page/Index&n=S08_2.1.1_Course.b&cid=1285159107468

Von den Aufgaben und Befugnissen, die der gesamten ArbeitnehmerInnenschaft zustehen und in erster Linie vom Betriebsrat (als Kollegialorgan) ausgeübt werden, sind die Rechte und Pflichten der einzelnen Betriebsratsmitglieder zu unterscheiden. Das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) stellt Grundsätze für die Ausübung des Betriebsratsmandats auf und enthält eine Reihe von Bestimmungen, die dem einzelnen Betriebsratsmitglied die wirksame Ausübung seiner Funktion ermöglichen.

Ziele:

• Die TeilnehmerInnen kennen die Bestimmungen über Beginn und Ende der Tätigkeitsdauer und Mitgliedschaft zum Betriebsrat
• Beim Workshop werden die Rechte und Pflichten von einzelnen BR-Mitgliedern und der BR-Körperschaft behandelt.
• Die Teilnehmer/innen wissen über die allgemeinen, sozialen und personellen Befugnisse des Betriebsrates Bescheid. Vor allem über die Befugnisse bei Kündigungen, Entlassungen und einvernehmlichen Auflösungenvon Arbeitsverhältnissen.
• Der Workshop befasst sich auch mit dem besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz von BR-Mitgliedern.

 Referentin: Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: 28.02.2011 (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1040 Wien, Theresianumgasse 16-18 (Bildungszentrum der AK Wien)

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldelink:  (Ausgebucht!!!)http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1294824513224

Am Mittwoch, den 20. Oktober fanden die Seminare zu dem oben genannten Thema statt. Zu diesem  Seminar wurden all jene TN-Innen eingeladen, die beim Frühjahrstermin nur einen Platz auf der Warteliste bekamen. Leider hatten wir sehr kurzfristige Absagen von einigen TeilnehmerInnen. Diesbezüglich hätten wir eine Bitte: Falls der Seminarbesuch nicht möglich ist, ersuchen wir euch uns rechtzeitig zu verständigen, damit wir noch andere KollegInnen zum Seminar einladen können.

Ein recht herzlicher Dank an unsere Referentinnen – Andrea Komar und Helga Hons  -  ein großes Dankeschön.

In diesem Artikel findet ihr folgende Unterlagen:

• Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten (2 Unterlagen)
• Betriebsübergang
• Die Betriebsvereinbarung
• Checkliste zur Datenverarbeitung
• Unterlage zu zustimmungspflichtigen Maßnahmen
• OGH – KV-Angehörigkeit infolge Betriebsübergang
• OGH – Leistungsbezogene Entgeltmodelle
• BV zur Vorbeugung und zum Abbau sexueller Belästigung

Weiterlesen ‘Seminarunterlagen vom Seminar Betriebsvereinbarungen und Betriebsübergang’

Herzlichen Dank allen TeilnehmerInnen des Seminars und den KollegInnen, die einen Feedbackbogen ausgefüllt haben. Ein herzliches Dankeschön den beiden ReferentInnen Andrea Komar und Thomas Kreiml für ihr Engagement. Die Zusammenfassung der Feedbackbögen findet ihr hier in diesem Artikel.

Weiterlesen ‘Feedbackzusammenfassung des Seminars “Arbeitsrechtliche Fragen zur Nutzung von E-Medien”’

Herzlichen Dank allen TN-Innen für die Teilnahme an diesem Seminar und für Interesse an der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit. Besonderen Dank gebührt Andrea Komar, die erstmals dieses Seminar konzipiert hat und die länger als geplant mit den KollegInnen die Inhalte bearbeitet hat. Auf den zurückgesendeten Feedbackbögen gab es folgende Anregungen:

Gewisse Dinge müssen ausführlicher behandelt werden, speziell dieses Seminar sollte mindestens 2 Tage dauern!!
Bereitstellung von Tischen zum Schreiben und zum Ablegen der Arbeitsunterlagen.
Das Raumklima wurde tagsüber schlechter, wurde durch öffnen der Eingangstür zwar besser, jedoch wurde der Schallpegel dadurch erhöht.
Für dieses umfangreiche Thema sollten in Zukunft 2 Tage eingeplant werden bzw. den Seminarinhalt in 2 Seminare aufteilen. Die Zeit war einfach zu kurz um unternehmensspezifische Beispiele zu analysieren.
Der Inhalt des Seminars sollte auf zwei Tage hintereinander verteilt werden. Das gilt auch für die beiden Folgeseminare. Die Themen sind sehr wichtig, und sollten nicht zu kurz kommen. Aufgrund der Fragen, die von den Teilnehmern kommen, und die großteils für alle interessant sind, läßt sich der Zeitplan nicht einhalten, wenn man alles in einen Tag presst.

Hier geht es zur gesamten Auswertung und den Seminarunterlagen