GPA-djp Bildungsabteilung

Termin: 09.05.2012
Ort: Bildungszentrum der AK Wien; 1040 Wien
Maximale TeilnehmerInnenzahl: 22
Anmeldung über die Homepage des VÖGB 
Vortragender: Peter Ertl

Weiterlesen ‘IFAM-Wahlmodul: Aufsichtsrat meets AbschlussprüferIn’

Termin: 07.05.2012 bis 08.05.2012
Ort: Bildungszentrum der AK Wien, 1040 Wien
Maximale TeilnehmerInnenzahl: 15
Vorausgesetzte Kurse: Ifam Grundmodul 2 oder Ifam Grundmodul 2a oder Brak
Vortragende:  Alice Niklas und Simone Hudelist
Anmeldung: über die VÖGB-Homepage 

Weiterlesen ‘IFAM-Wahlmodul: Die eigene Bilanz analysieren’

Betriebsbesuche und Treffen mit chinesischen Arbeitnehmern online begleiten

SKF, Miba oder Lenzing: Viele Konzerne mit Standorten in Oberösterreich haben Niederlassungen in China. Von 17. bis 31. März 2012 machen sich 20 BetriebsrätInnen von Unternehmen aus und in Österreich mit Produktionsstandorten in China auf den Weg, um die dortigen betriebsrätlichen und gewerkschaftlichen Strukturen zu erkunden. Begegnungen mit chinesischen ArbeitnehmervertreterInnen dokumentieren die
GewerkschafterInnen in ihrem Blog.

Weiterlesen ‘Oö. BetriebsrätInnen bloggen aus China’

An der Fachhochschule des bfi-Wien startet im Oktober 2012 ein neuer Lehrgang beginnt, der für dich interessant sein könnte. Der Lehrgang „AkademischeR NPO-Managerin“ richtet sich an (künftige) Führungskräfte in nicht auf Gewinn orientierten Organisationen (NPO), also Einrichtungen, deren Zweck in der Verwirklichung sozialer und gesellschaftspolitischer Ziele besteht. Der Lehrgang ist eine profunde Vorbereitung auf verantwortliche Funktionen in Organisationen im Sozial-, Bildungs- und Kultursektor, im Bereich von betrieblichen und überbetrieblichen Interessenvertretungen sowie im ökologischen und humanitären Sektor.

Weiterlesen ‘Lehrgang „AkademischeR NPO-Managerin“’

 ”ichwardabei.at” ist die AbsolventInnenplattform von Sozialakademie, BetriebsrätInnenakademie und ReferentInnen Akademie und versteht sich als Drehscheibe für Kommunikation und Kooperation mit Austausch, Information, Vernetzung und Hilfestellungen. Ziel dabei ist die Vertiefung bestehender Kontakte und Helfen beim gegenseitigen Kennenlernen. Aber auch ganz konkret kann die Plattform bzw. die eingebunden Blogs u.a. zur Abwicklung von Projekten durch die Studierenden verwendet werden.

Leistungen: Konzept, System-Beratung, Web-Site, laufender Support, Design, Print-Produkte wie Folder u.Ä.

Kurs des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI) in Zusammenarbeit mit ACTRAV-ILO

Termin: 11.-14. Oktober 2011
Ort: Turin, Italien
TeilnehmerInnen: GewerkschafterInnen mit dem Zuständigkeitsbereichen „Soziale Sicherheit“ und/oder Sozialpolitik auf der Ebene des nationalen Gewerkschaftsbundes.
Ziele: Das langfristige Ziel dieses Kurses ist es, die Gewerkschaften zu unterstützen und ihre Fähigkeiten, Strategien zur sozialen Sicherheit zu entwickeln und umzusetzen.

Weiterlesen ‘ETUI-Seminar: „Soziale Gerechtigkeit für faire Globalisierung“’

Der einjährige Lehrgang “Global denken, global handeln!” besteht aus sieben zweitägigen Modulen, die im Zeitraum zwischen September 2010 und Juli 2011 abgehalten werden. Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wird Einblick in globale Zusammenhänge und Strukturen ermöglicht, gemeinsam werden außerdem Möglichkeiten für internationale gewerkschaftliche Zusammenarbeit diskutiert.

Weitere Informationen zum Lehrgang

Betriebsvereinbarungen sind schriftliche Vereinbarungen zwischen der Belegschaft, vertreten durch die zuständigen Organe (Betriebsrat) und dem/der BetriebsinhaberIn. Werden sie in jenen Angelegenheiten abgeschlossen, zu deren Regelung die Betriebsvereinbarung durch Gesetz oder Kollektivvertrag ermächtigt wurde, entfalten sie besondere Rechtswirkungen.

Ziele:

• Die TeilnehmerInnen kennen die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen und wissen was beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen ist.
• Sie wissen, welche wirtschaftlichen Mitwirkungsrechte der BR hat und wie diese auch im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang eingesetzt werden können.
• Sie kennen die Auswirkungen auf das BR-Mandat und die Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen bei Betriebsübergang.

Referentin: Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: Mittwoch, den 28. April 2010 (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1150 Wien, Löschenkohlgasse 6

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldung:
Per E-Mail an karin.oelzant@gpa-djp.at . Bei der Anmeldung per E-Mail benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-DJP-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer.

Der Spezialisierungsblock besteht aus insgesamt 6 Seminartagen.  In diesem Block hat man die Möglichkeit zwischen zwei Bildungsschienen zu entscheiden

1. BetriebsrätInnen im Rampenlicht
2. BetriebsrätInnen beraten

Die Anmeldungen zum Lehrgang Soziale Kompetenz bitte über die Homepage des VÖGB durchführen. Bei den einzelnen Seminaren sind die dazugehörigen Links eingefügt.

Weiterlesen ‘VÖGB-Lehrgang für BR-Mitglieder – Soziale Kompetenz – Spezialisierungsblock’

Der Aufbaublock umfasst insgesamt 16 Seminartage. Die einzelnen Module können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden. Voraussetzung für den Besuch der Seminare ist die Abslovierung des Basisblock.

• Kommunizieren und Werben mit System – 2 Tage
• Verhandeln – 3 Tage
• Miteinander - 3 Tage
• Kreativ gestalten - 3 Tage
• Gemeinsam arbeiten - 3 Tage
• Wahlweise Gendergerecht handeln – 2 Tage oder Kulturen verstehen – 2 Tage

Die Anmeldungen zum Lehrgang Soziale Kompetenz bitte über die Homepage des VÖGB durchführen. Bei den einzelnen Seminaren sind die dazugehörigen Links eingefügt.

Weiterlesen ‘VÖGB-Lehrgang für BR-Mitglieder – Soziale Kompetenz – Aufbaublock’

Von 3. bis 5. Dezember trafen sich Betriebsratsvorsitzende und StellvertreterInnen der GPA-djp in Stegersbach zu diesem Seminar. Als erfahrene TrainerInnen konnten wir Friedrich Graf-Götz und Dagmar Stranzinger gewinnen, die ihre vielseitigen Erfahrungen und ihr Wissen den TeilnehmerInnen zur Verfügung stellten. Am Beginn wurden die vielseitigen Erwartungen der TN-Innen in ihrer “Führungsfunktion”  gesammelt:

• Wie kann man Veränderungen einleiten?
• Der Weg zur kollegialen Führung?
• Konfliktmanagement in der Körperschaft
• Ist BR-Arbeit + Weiterbildung oft/immer Freizeit?
• Wie delegiere ich richtig?
• Wie delegiere ich?
• Der Großteil der Arbeit landet beim Vorsitzenden!
• Wieso lehnen sich die anderen zurück, wenn er arbeitet?
• Wieso ist für BR-Mitglieder die BR-Arbeit immer an 2. Stelle?
• Instrumente – Motivation – Verpflichtung
• Wie leite ich am besten eine BR-Sitzung?
• Zielfindung bei Unterschieden
• Wie bringe ich BR-Mitglieder zur Sitzung?
• Handwerkzeuge und Techniken von den TrainerInnen

Hier geht es zu den Seminarunterlagen (bitte anklicken)

Am 25. und 26. November begrüsste Werner Drizhal die TeilnehmerInnen und das ReferentInnenteam Evelyn Blau und Richard Ondraschek im Seminarhotel Krainerhütte zum Seminar “BR-Sitzungen, die bewegen.”
Die TN-Innen definierten in einer der ersten Arbeitsaufgaben folgende persönliche Vorhaben für ihre BR-Sitzungen:

• Weg vom Formalakt
• Kreativität in die Sitzung
• Positive Zukunft für die Sitzung
• Die TN-Innen freuen sich auf die Sitzung
• Aktivieren/motivieren des gesamten Teams
• Entlasten des Vorsitzenden
• Einbinden des Ersatz
• Werkzeuge für erfolgreiche ‘Sitzungen
• Nicht verzetteln
• Arbeit gut verkaufen
• Steigerung der Effizienz von Sitzungen

Dieser Eintrag im Blog sichert die Grundlagen für die Vorhaben. Die  Ergebnisse des Seminars, die erarbeiteten Plakate und weitere Tipps und Informationen zum Downloaden über dieses Thema.

Hier geht es zu den Seminarunterlagen und zu weiteren Infos (bitte anklicken)

In diesem Artikel findet ihr eine Zusammenfassung des aktuellen Diskussionsstandes zum Karl-Weigl-Bildungshaus und dem Sozak-Lehrgang – und die Positionen der GPA-djp dazu:

Zu den Positionen der GPA-djp (hier anklicken bitte)

Für die GPA-djp hat die Aus- und Weiterbildung ihrer FunktionärInnen hohe Priorität. Deshalb waren wir eine der HauptinitiatorInnen für das ÖGB-Projekt „Strategische Bildungsplanung“. Ziel des Projektes ist es Instrumente zu erarbeiten, damit zukünftig mehr GPA-djp – BR-Mitglieder die längerfristigen AK-ÖGB-Lehrgänge besuchen können. Konkret sind damit der dreimonatige Lehrgang der Wiener BetriebsräteInnenakademie (BRAK) und der zehnmonatige Lehrgang der Sozialakademie (SOZAK) gemeint.  

In den nächsten Wochen werden wir uns an BR-Mitglieder im Handel, bei den Versicherungen, in der Sozialversicherung, in den Volks-, Hypo- und Raiffeisenbanken, in den Sparkassen und im IT-Bereich wenden und sie ersuchen anonym einen kurzen Fragebogen auszufüllen, damit wir ihre Meinungen, Wünsche und Anregungen zu den Lehrgängen bekommen.

Besonders interessiert sind wir an den Kenntnissen und Kompetenzen, die für BR-Arbeit wichtig sind. An dem Bekanntheitsgrad der BetriebsrätInnenakademie und der Sozialakademie. Der Bereitschaft an einem dieser Lehrgänge teilzunehmen und welche Perspektiven und Rahmenbedingungen dazu notwendig sind. Welche Informationen und über die Art und Weise wie die Information kommuniziert werden soll bilden die abschließenden Fragen.

Mehr Informationen zu den Lehrgängen (hier anklicken)