GPA-djp Bildungsabteilung

Fragen der Nutzung und Regelung von Internet/Social Media im betrieblichen Kontext

Unter dem Titel “Social Media” hat die Bildungsabteilung des ÖGB Steiermark ein Tagesseminar ausgeschrieben und mehr als zwanzig KollegInnen aus unterschiedlichen Branchen und mit unterschiedlichem Gewerkschaftshintergrund sind in die Otto-Möbes-Akademie gekommen. Hinter dem allgemein gehaltenen Seminartitel steht die eingehende Beschäftigung mit Fragen rund um die Internet-/Social Media-Nutzung durch ArbeitnehmerInnen sowohl beruflich in der Arbeitszeit als auch privat in der Freizeit.

Einstieg

Sammlung grundsätzlicher Interessen und Fragen der TeilnehmerInnen zum Thema:

• Kritische Aspekte,
• Gestanldung von Betriebsvereinbarungen,
• rechtliche Aspekte und Grundlagen der Internetnutzung im Arbeitsverhältnis,
• Sicherheitsaspekte,
• Umsetzung einer eigenen Plattform für den Betriebsrat bzw. die Personalvertretung oder den Jugendvertrauensrat,
• Datenschutz,
• Facebook im Einsatz zur Kommunikation mit der Belegschaft,
• Online Banking,
• Postings von Firmeninterna.

Teil 1: Internet – Web 2.0 – Social Media? Was jetzt genau und warum?

In einem ersten Teil ging es darum, einen Blick auf die Entwicklungen des Internet hin zum Web 2.0 bzw. den Social Media zu werfen und sich einige der “Tools” und Plattformen, wie Social Networks, Blogs, Twitter etc., die hier in diesem Zusammenhang von Bedeutung sind, genauer anzusehen.

Teil 2: Internetnutzung durch ArbeitnehmerInnen – rechtliche Grundlagen, betriebliche Regelungen, neue Herausforderungen
Weiterlesen ‘Seminardokumentation: ArbeitnehmerInnen in Social Media’

Das Internet als Quelle für rechtliche Informationen nutzen

Das World Wide Web (WWW) wird schon lange zur raschen Beschaffung von Information genutzt – Inhalte „googlen“ ist bereits zum Synonym die Suche im Internet geworden. Darüber hinaus bieten jedoch verschiedene oft weniger bekannte Fachdatenbanken hilfreiche Informationen an. Durch neue Web-Tools wird es zudem immer leichter vernetzt und gemeinschaftlich Know How rund um die betriebliche Arbeit aufzubauen und zu nutzen.

In diesem Seminar werden neue Kommunikations- und Web-Tools für die Online-Recherche rechtlicher Informationen vorgestellt. Die TeilnehmerInnen sollen die nötigen Kompetenzen entwickeln, um mit den neuen Online-Werkzeugen ein eigenes Wissensnetzwerk und einen persönlichen Informationspool aufzubauen. Weiters sollen die Teilnehmer mit den wichtigsten Kommunikations- und Web-Sharing-Tools vertraut werden um sie gegebenenfalls richtig einzusetzen. Zudem wird eine Übersicht über vorhandene Fachdatenbanken für juristische Informationen mit Fokus Arbeitsrecht geboten.

Termin: (Info: Das Seminar besteht aus zwei Präsenztagen zwischen denen eine Selbstlernphase mit punktueller Online-Betreuung durch den Trainer liegt. Bitte nur anmelden, wenn du an beiden Terminen Zeit hast!)
Tag 1: 21. Mai 2012, 9.30 bis 17.00 Uhr
Tag 2: 05. Juni 2012, 9.30 bis 17.00 Uhr

Ort: Bildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien

Anmeldung:http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1333632650145

Ziele: Weiterlesen ‘Informationsmanagement 2.0′

Unser Arbeitsumfeld ist in hohem Maße mit der Nutzung verschiedenster technischer Systeme verbunden. Das führt auch dazu, dass immer mehr Daten von ArbeitnehmerInnen in immer mehr und ausgefeilteren Systemen verglichen, verknüpft, versendet, kurzum verarbeitet werden. Voranschreitende Innovationen begünstigen daher nicht nur den Technikeinsatz im Betrieb, sie machen auch den Schutz von ArbeitnehmerInnendaten zu einem zentralen Betätigungsfeld für den Betriebsrat.

Um auf die damit entstehenden Herausforderungen zu reagieren, stellen wir das bisherige Seminarangebot zum Thema betrieblicher Datenschutz mit dem “Lehrgang zum Betrieblichen Datenschutzbeauftragten“, bestehend aus einem dreitägigen Basis- und mehreren eintägigen Wahlmodulen, auf neue Beine.

Basismodul (Frühjahr 2012):
Termine: 28.02., 13.03. und 27.03.2012
Beginn jeweils um 9.00 Uhr, Ende jeweils um 16.00 Uhr
(WICHTIG: Die Termine sind aufbauend, bitte melde dich daher nur an, wenn du an allen drei Terminen teilnehmen kannst!)

Ort: ÖGB Veranstaltungszentrum Catamaran, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien

Anmeldung:http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1326382230323

Inhalte: Weiterlesen ‘Basismodul “Betrieblicher Datenschutzbeauftragter”’

Immer mehr Daten von ArbeitnehmerInnen werden in immer ausgefeilteren technischen Systemen verglichen, verknüpft, versendet, kurzum verarbeitet. Zugleich zeichnet sich eine gesellschaftliche Entwicklung ab, dass immer mehr persönliche Informationen freiwillig preis gegeben werden. Im Arbeitsverhältnis kann eine solche „Informations-Freizügigkeit“ allerdings negative Folgen haben. Datenschutz als zunehmend wichtiges Thema im Betrieb, das den Betriebsrat vor Herausforderungen stellt, ist seit Jahren Beratungs- und Weiterbildungsgegenstand in der GPA-djp.

Mit dem neuen „Lehrgang zum Betrieblichen Datenschutzbeauftragten“ für Betriebsratsmitglieder fassen wir bisherige Angebote zusammen und nutzen gleichzeitig die Gelegenheit, die Inhalte zu erweitern. Mit der umfassenden Behandlung von Datenschutzfragen sollen die TeilnehmerInnen in die Lage versetzt werden, ihre Rechte und Möglichkeiten im Betriebsrat beim Thema Datenschutz genau zu kennen. Sie können so zu einer höheren Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten beitragen.

Der/Die „Betriebliche Datenschutzbeauftragte“ ist zwar nicht rechtliche Realität in Österreich, dass die Funktionsbezeichnung dennoch ausdrücklich im Titel unseres Lehrgangs steht, ist ein Hinweis auf die nach wie vor aufrechte Forderung der GPA-djp. Dieser wollen wir unter anderem mit diesem Weiterbildungsangebot für Betriebsratsmitglieder Nachdruck verleihen. Weiterlesen ‘GPA-djp-”Lehrgang zum Betrieblichen Datenschutzbeauftragten”’

Erst wenn der letzte fixe Arbeitsplatz aufgelöst ist,
der letzte Festnetzanschluss abgemeldet ist und
der letzte Brief per Post abgeschickt wurde,
werdet Ihr feststellen,
dass man trotzdem nicht
an mehreren Orten gleichzeitig sein kann.

Immer öfter treten Fälle im Zusammenhang mit der Nutzung von E-Medien insbesondere von Web 2.0 — Instrumenten auf, für die eine Bewertung in Zukunft notwendig und immer drängender werden wird, die aber in gegenwärtiger Lage noch Graubereiche darstellen. Was ist z.B. zu tun, Weiterlesen ‘Spezialworkshop: Arbeitsrechtliche Fragen zur Nutzung von E-Medien und Web2.0-Instrumenten’

Von den Aufgaben und Befugnissen, die der gesamten ArbeitnehmerInnenschaft zustehen und in erster Linie vom Betriebsrat (als Kollegialorgan) ausgeübt werden, sind die Rechte und Pflichten der einzelnen Betriebsratsmitglieder zu unterscheiden. Das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) stellt Grundsätze für die Ausübung des Betriebsratsmandats auf und enthält eine Reihe von Bestimmungen, die dem einzelnen Betriebsratsmitglied die wirksame Ausübung seiner Funktion ermöglichen.

Ziele:

• Die TeilnehmerInnen kennen die Bestimmungen über Beginn und Ende der Tätigkeitsdauer und Mitgliedschaft zum Betriebsrat
• Beim Workshop werden die Rechte und Pflichten von einzelnen BR-Mitgliedern und der BR-Körperschaft behandelt.
• Die Teilnehmer/innen wissen über die allgemeinen, sozialen und personellen Befugnisse des Betriebsrates Bescheid. Vor allem über die Befugnisse bei Kündigungen, Entlassungen und einvernehmlichen Auflösungenvon Arbeitsverhältnissen.
• Der Workshop befasst sich auch mit dem besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz von BR-Mitgliedern.

 Referentin: Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: 28.02.2011 (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1040 Wien, Theresianumgasse 16-18 (Bildungszentrum der AK Wien)

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldelink:  (Ausgebucht!!!)http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.7.1.a&cid=1294824513224

Die GPA-djp informiert im Blog “Arbeit und Technik” über die Möglichkeiten von technischen Systemen, die Krankenstandsdaten sammeln und auswerten. Für jene, die sich genauer informieren wollen gibt es eine Broschüre zum Downloaden.

Hier geht es zum Artikel

In der derzeitigen öffentlichen Diskussion um die arbeitsrechtlichen Auswirkungen bezüglich der Sperre des Luftraums stellt die GPA-djp zu einigen Fragen die rechtliche  Sachlage klar. Wir haben die wesentlichen Fragen und Antworten noch einmal für euch im Arbeitsvertragsblog zusammengefasst.

Termin: MI, 10. bis FR, 12. MÄRZ 2010
Ort: Josef-Brunauer, Tagungs- und Stadthotel, 5020 Salzburg, Elisabethstrasse 45a http://www.josef-brunauer.at

Der Betriebsrat wird im Alltag mit vielen Fragen konfrontiert. Die immer wieder gestellte Frage lautet: Was kann der Betriebsrat im Einzelfall, aber auch für die gesamte Belegschaft tun?

Zielsetzung:
Die wesentlichen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechtes können beantwortet und die Mitwirkungsrechte des Betriebsrates in der Praxis angewendet werden.

Inhalte:
Weiterlesen ‘Salzburg: Mitwirkungsrechte des Betriebsrates – Kollektives und Individuelles Arbeitsrecht’

Erst wenn der letzte fixe Arbeitsplatz aufgelöst ist,
der letzte Festnetzanschluss abgemeldet ist und
der letzte Brief per Post abgeschickt wurde,
werdet Ihr feststellen,
dass man trotzdem nicht
an mehreren Orten gleichzeitig sein kann.

Immer öfter treten Fälle im Zusammenhang mit der Nutzung von E-Medien insbesondere von Web 2.0 — Instrumenten auf, für die eine Bewertung in Zukunft notwendig und immer drängender werden wird, die aber in gegenwärtiger Lage noch Graubereiche darstellen. Was ist z.B. zu tun,

• wenn das Unternehmen von den Beschäftigten erwartet, die eigenen Accounts z.B. auf facebook oder twitter für dienstliche Arbeiten zu  verwenden (PR fürs Unternehmen, Beratung, Service, …) oder sich in Accounts des Unternehmens auch persönlich zu präsentieren?
• wenn das Unternehmen Anstoß an den Inhalten in einem Account des Betriebsrates nimmt
• wenn das Unternehmen wegen privater Äußerungen in meiner Freizeit auf z.B. facebook, Blog, … Probleme macht.

Ziele:
Weiterlesen ‘Spezialworkshop: Arbeitsrechtliche Fragen zur Nutzung von E-Medien und Web2.0-Instrumenten’

Betriebsvereinbarungen sind schriftliche Vereinbarungen zwischen der Belegschaft, vertreten durch die zuständigen Organe (Betriebsrat) und dem/der BetriebsinhaberIn. Werden sie in jenen Angelegenheiten abgeschlossen, zu deren Regelung die Betriebsvereinbarung durch Gesetz oder Kollektivvertrag ermächtigt wurde, entfalten sie besondere Rechtswirkungen.

Ziele:

• Die TeilnehmerInnen kennen die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen und wissen was beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen ist.
• Sie wissen, welche wirtschaftlichen Mitwirkungsrechte der BR hat und wie diese auch im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang eingesetzt werden können.
• Sie kennen die Auswirkungen auf das BR-Mandat und die Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen bei Betriebsübergang.

Referentin: Andrea Komar, Leiterin der Rechtsabteilung der GPA-djp

Termin: Mittwoch, den 28. April 2010 (Beginn: 09:00 Uhr – Ende: 16:30 Uhr)
Ort: 1150 Wien, Löschenkohlgasse 6

Zielgruppe: BR-Mitglieder, die Mitglied der GPA-djp sind und bereits einen Grundkurs der GPA-djp absolviert haben.

Anmeldung:
Per E-Mail an karin.oelzant@gpa-djp.at . Bei der Anmeldung per E-Mail benötigen wir Seminartitel, Vor- und Nachname, GPA-DJP-Mitgliedsnummer, Wohnadresse, Betrieb mit Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer.

Von den Aufgaben und Befugnissen, die der gesamten ArbeitnehmerInnenschaft zustehen und in erster Linie vom Betriebsrat (als Kollegialorgan) ausgeübt werden, sind die Rechte und Pflichten der einzelnen Betriebsratsmitglieder zu unterscheiden. Das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) stellt Grundsätze für die Ausübung des Betriebsratsmandats auf und enthält eine Reihe von Bestimmungen, die dem einzelnen Betriebsratsmitglied die wirksame Ausübung seiner Funktion ermöglichen.

Ziele:

• Die TeilnehmerInnen kennen die Bestimmungen über Beginn und Ende der Tätigkeitsdauer und Mitgliedschaft zum Betriebsrat
• Beim Workshop werden die Rechte und Pflichten von einzelnen BR-Mitgliedern und der BR-Körperschaft behandelt.
• Die Teilnehmer/innen wissen über die allgemeinen, sozialen und personellen Befugnisse des Betriebsrates Bescheid. Vor allem über die Befugnisse bei Kündigungen, Entlassungen und einvernehmlichen Auflösungenvon Arbeitsverhältnissen.
• Der Workshop befasst sich auch mit dem besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz von BR-Mitgliedern.

Weiterlesen ‘Spezialworkshop: Rechte und Pflichten von BR-Mitgliedern’

Die Wegweiserin der Wiener GPA-djp-Frauen durch den Beratungs- und Behördendschungel

Birgit Isepp, dieWiener GPA-djp-Frauensekretärin schreibt in der Einleitung dieser Broschüre:

Wissen um gute Kontaktadressen, Informationsstellen und Hotlines, all dies sind Dinge, die einem im alltäglichen Leben oft enorme Hilfestellungen und Zeitersparnisse bieten können. Gerade für Frauen, speziell berufstätigen, ist Zeitersparnis, auf Grund erheblicher Doppel- und Mehrfachbelastungen, oft Goldes Wert.
Bei der Zusammenstellung der verschiedenen Anlaufstellen haben wir als GPAdjp- Frauen versucht, an alle möglichen Situationen und Problem- stellungen zu denken, bei der Ihnen die aufgelisteten Kontaktstellen mitunter hilfreich sein
können.
Wenn wir nicht an alles gedacht haben und Ihnen vielleicht noch die eine oder andere wichtige Adresse oder Telefonnummer einfällt, von der Sie vielleicht selber schon Gebrauch gemacht haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese zukommen lassen könnten.
Die vorliegende Broschüre Frauen-Ratgeberin – Wohin in Wien! ist – so hoffe ich jedenfalls – für Sie eine kleine Erleichterung. Sie soll Ihnen auch zeigen, dass Sie mit vielen Problemen nicht im Stich gelassen werden, sondern es in Wien zahlreiche Anlaufstellen gibt, die Ihnen mit Rat und Hilfe zur Seite stehen.

Birgit Isepp, Wiener GPA-djp-Frauensekretärin – frauen-wien@gpa-djp.at - Telefon: 05 0301-21350

Der Frauenratgeber zum Downloaden: Frauenratgeberin Wohin in Wien

AK-Bildungshaus Seehof, 6020 Innsbruck, Gramartstraße 10
FR 25.09. (09.00 bis 12.30 Uhr)

Altersteilzeit ist zunehmend für ältere Arbeitnehmer/innen eine Alternative die Zeit bis zur tatsächlichen Pensionierung schonend zu überbrücken. Vielmals ist die geförderte Teilzeit auch eine Möglichkeit Kündigungen zu verhindern. Welche Voraussetzungen, Möglichkeiten und neue Bedingungen sind bei Altersteilzeit zu beachten und welche arbeitsvertragsrechtliche Regelungen sind notwendig?

Zielsetzung:
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