GPA-djp Bildungsabteilung

Die Finanztransaktionssteuer (FTS) – eine der zentralen Forderungen der Gewerkschaften in Europa als Reaktion auf die Finanzkrise – steht unmittelbar vor einer wegweisenden Abstimmung im EU-Parlament.

Am 8. März 2011 findet im Europäischen Parlament eine entscheidende Abstimmung zur Einführung der – von der Finanzlobby massiv bekämpften – Finanztransaktionssteuer auf europäischer Ebene statt. Es ist zu befürchten, dass sich die ursprünglich positive Stimmungslage im EU-Parlament dreht. Es wird mit einer sehr knappen Abstimmung gerechnet. Es kommt auf jede Stimme an.

Auf folgender  Website  http://www.financialtransactiontax.eu/de  kann man sich im Rahmen einer Petition an die österreichischen Abgeordneten wenden und diese dazu auffordern, bei der Abstimmung kommende Woche für die Einführung der Finanztransaktionssteuer zu stimmen und ihnen deutlich machen, dass ihr Stimmverhalten genau beobachtet wird.

Weiterlesen ‘Die Finanztransaktionssteuer (FTS) für Europa’

Die GPA-djp-Bildungsabteilung, das Institut für Politikwissenschaft der Uni Wien und BEIGEWUM, der Beirat für gesellschafts, wirtschafts- und umweltpolitische Alternativen, veranstalten am

Dienstag, 23. Juni 2009, 19 Uhr
im Republikanischen Club (1010 Wien, Rockhgasse 1)

“Krise und gewerkschaftliche Handlungsstrategien”
AM BEISPIEL DER IG METALL IN DEUTSCHLAND

Vortrag und Diskussion mit PD Dr. Martin Allespach (Leiter des Funktionsbereichs „Grundsatzfragen und Gesellschaftspolitik“ beim Vorstand der IG Metall)

Veranstaltungsinfos hier bei BEIGEWUM.

Aktiv aus der Krise – Gemeinsam für ein GUTES LEBEN – Aktionsplan der IG Metall
Die IG Metall fordert:

1. Maßnahmen der aktiven Beschäftigungssicherung und einen erweiterten Rettungsschirm für Unternehmen der Realwirtschaft,
2. mehr Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen,
3. die politische Regulierung der Finanz- und Vermögensmärkte und
4. die Vermögen zur Finanzierung der Krisenlasten heranziehen.

Mehr dazu hier (PDF).

Weitere Blogeinträge zum Thema:
Kampf um Köpfe und Herzen
Der Marktradikalismus ist gescheitert, aber nicht am Ende, warnt Martin Allespach. Der Kampf um eine grundlegend andere Wirtschaftsordnung sei eröffnet. Wenn die Gewerkschaften ihn gewinnen wollen, müssten sie jetzt deutlich machen, welche Grundwerte ihr handeln bestimmen.

Mehr als 25000 marschierten für mehr Lohn und gegen die Abzockepolitik der Wirtschaftskammer und Industriellenvereinigung.
Auf diesem Blog gibt es den Link zu mehr Fotos.

Unter folgendem Link könnt ihr Demo-Fotos ansehen und downloaden: www.viennaflash.at (unter “VIE_GPA_Spezial” -> “GPA_neu” -> 20090513_Demo_Gewerkschaft”)

bis 13.6. ist der Download gratis, danach könnt ihr Bilder über die Marketingabteilung der GPA-djp anfordern. Ihr könnt den Link auch an BetriebsrätInnen weiterleiten!
WICHTIG: wenn Fotos in BR-Zeitungen etc. veröffentlicht werden, bitte unbedingt als Bildquelle “Fotostudio Denk (Dest)” angeben!

[youtube="http://www.youtube.com/watch?v=Hiuz6YzzGb0"]

—

Christian Voigt berichtet im eBetriebsrat-Blog:

“25.000 TeilnehmerInnen aus ganz Österreich sind es geworden. Von 15.000 spricht die Polizei.“

… und hat auch einige Bilder und weitere Verweise zu bieten.

Die KollegInnen von E + E Elektronik, die bei der Demo dabei waren, schreiben:

“Aber der Preis für die Unternehmen muss immer höher werden, je länger sie den Abschluss blockieren: Bei einer weiteren, noch größeren Demo fordern wir nicht einen 3er sondern einen 4er vor dem Komma!“

Unter großer Andrang bei der Demo schreiben die KollegInnen von Schoeller Bleckmann Oilfield:

“Zuvor hatten Belegschaftsvertreter das Verhalten der Arbeitgeberseite als eine “Schweinerei” und “Frechheit” bezeichnet. Es wurde darauf verwiesen, dass alleine im Vorjahr die börsenotierten Unternehmen in Österreich 1,9 Milliarden Euro an ihre Aktionäre ausgeschüttet hätten.”

Im Rahmen einer Vorsitzendenkonferenz der AKDÖ in Salzburg präsentierte die GPA-djp maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen für BR-Vorsitzende und seine/ihre StellvertreterInnen. Es wurden zwei Hauptzielrichtungen verfolgt

• Die sieben Felder von Führung aus der Sicht von BR-Vorsitzenden!
• Welche Aufgaben können sofort angegangen werden?

In der anschließenden Beratung wurden sehr grundsätzliche Inhalte erörtert – z.B. welches Gewerkschaftsmodell den Maßnahmen zugrunde liegt. Beim Durchführen von Sitzungen ist es entscheidend will ich “MIT” oder “FÜR” die KollegInnen agieren.

hier geht es zur Präsentation des Vormittags (anklicken bitte)

Autor  : Dr.Ludwig Helmreich, Betriebsrat der Generali Holding Vienna AG

Globalisierung und neue Managementkontzepte haben die Rahmenbedingungen für betriebsrätliches Handeln radikal verändert. Gesteuert werden Unternehmen heute mittels Zielvorgaben der Headquarters, die kaskadenartig auf die einzelnen Organisationseinheiten heruntergebrochen werden. Unter die Räder kommt alles, was den Ertragserwartungen der Investoren entgegensteht. Dies schlägt sich in den Anforderungen an die innerbetriebliche Interessenvertretung entsprechend nieder.  
Unter Federführung der AK Wien und des VÖGB wurden  Arbeitsgruppen mit dem Ziel gebildet, neue Prozesse und Tools zu entwickeln, um die betriebliche Mitbestimmung effektiver zu gestalten.

Weiterlesen ‘Bericht aus den GEDIFO – Arbeitsgruppen zur effektiveren Mitbestimmung’

Dieser Frage geht der ORF heute auf seiner Homepage futurezone anläßlich des Anliegen des Bundes auf größere Zugriffrechte beim E-Mail-Verkehr seiner Bediensteten nach. Auch Privatunternehmen kontrollieren ihren MitarbeiterInnen und sind bereit allerlei “Tricks” dabei anzuwenden. Auch unsere Blog-UserInnen machen dabei Erfahrungen (der unschönen Art).

Für den Artikel hat die ORF-Redaktion bei AK und GPA-djp nachgefragt:

Laut ORF wirft das Grundsatzfragen auf: Ist privates Surfen/Mailen während der Arbeitszeit erlaubt? In welchem Ausmaß? Und vor allem: Wann darf der Chef das kontrollieren?
ORF.at hat bei der Arbeiterkammer und der Gewerkschaft der Privatangestellten [GPA] nachgefragt.

Hier der Link zum Artikel auf die Homepage des ORF.

In diesem Artikel sammeln wir Informationen für BR-Mitglieder, die in Aufsichtsräten vertreten sind.

Informationsmaterial zum Thema Aufsichtsrat:

• Ein Buch von KollegInnen der AK-Wien zum Thema Aufsichtsrat mit den häufigsten Fragen, die mit einer Entsendung in den Aufsichtsrat entstehen.
• Der Aufsichtsrat in der Praxis
  Wie sieht es in den österreichischen Aufsichtsräten wirklich aus? Wird der Aufsichtsrat eher als effizientes Kontrollorgan oder doch eher als reines Formalorgan erlebt?
• Ein Buch von Putzer AlexanderMitwirkung der Arbeitnehmerschaft im Aufsichtsrat

Die Gewerkschaften, der VÖGB und die Arbeiterkammern haben ein eigenes Institut für die Weiterbildung von BR-Mitgliedern, die in Aufsichtsräten vertreten sind gegründet:

IFAM – Institut für Aufsichtsrat – Mitbestimmung
Aus-und Weiterbildung für ArbeitnehmervertreterInnen im Aufsichtsrat

Weiterlesen ‘Das Betriebsratsmitglied im Aufsichtsrat’

Ein kurzes Interview, in dem sich der neue Leiter der Bildungsabteilung der GPA-djpP vorstellt und einen Einblick gibt, in welche Richtung es mit dem Bildungsangebot gehen wird.

… eine Digitalkamera, eine halbe Stunde zwischen Seminarende und Abendessen, ein kleiner gerade ungenützter Raum im Karl-Weigl-Bildungshaus, kein Skript und keine Probe (- was vl. nicht geschadet hätte -), etwa 11 Minuten Aufnahme eines kleinen Interviews und einer Vorstellung, das Ganze mit einem Videoschnittprogramm etwas zusammengekürzt und binnen kürzester Zeit ins Internet hochgeladen, mit einem kostenlosen Dienst zum Online speichern von Ton-, Bild- oder Videodateien.
… eingebettet in unser Blog mit dem kopierten und eingefügten Code, der von dem Dienst automatisch generiert wird.

Ein Experiment, dass jede und jeder selbst versuchen kann. Wenn Dich interessiert, wie Du dieses Instrument des Blogs für Deine Betriebsratsarbeit nutzen könntest, dann melde Dich bzw. klick für weitere Informationen auf den Link zum eBetriebsrat.

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Willkommen in unserem GPA-DJP Bildungs-Blog

In Zukunft wollen wir diese Plattform zur Information, für Diskussionen und als dynamische Bibliothek nutzen.

• Information: Wir werden laufend am Laufenden halten und laden Dich herzlichst dazu ein, dieses Blog zu abonnieren. Das kannst Du sehr einfach, in dem Du rechts unter ‘Newsletter’ das Email-Abo anklickst.

• Diskussionen: Wir wollen dieses Weblog nutzen, um für uns offene Fragen, die natürlich auch Euch betreffen breit zu stellen; wir wollen eure Meinungen einzuholen, eure Wünsche, Vorschläge und Anregungen, wie GPA-DJP Bildung aussehen sollte.

• Bibliothek: wir wollen hier Fotoprotokolle und Bilder zu den Seminaren, Lehrgängen, Workshops und Veranstaltungen der Bildungsabteilung der GPA-DJP online stellen; ebenso weiterführende Links, PowerPoint Präsentationen und Textdokumente, vl. bald auch Audiomitschnitte von Vorträgen, Videos von Veranstaltungen, kurz gesagt, alles an interessantem Material aus unserem Bereich.

Also, Kommentare sind erwünscht, ebenso wie Vorschläge, Wünsche, Anfragen und Kritik!