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Archive for the 'Methoden' Category

Feedback Zielscheibe

Es wird eine Zielscheibe aufgezeichnet und in 4 Tortenstücke eingeteilt. Jedem Tortenstück wird eine (positive) Aussagen zugeordnet (z.B.: Das Klima im Seminar ist gut/ Die Inhalte sind interessant/ Die Methoden sind interessant/ Ich habe viel gelernt)- diese werden direkt neben das jeweilige Feld geschrieben bzw. mit einer Karte hinzu geklebt Die Zielscheibe wird gut sichtbar [...]

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Clustern von Karten

Auf Karten gesammelte Beiträge bekommen eine Ordnung. Sie werden entweder sachlogisch in thematischen Clustern (Wolken, Haufen, Säulen) oder emotional ausgewählt.

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Welt Café

Die TeilnehmerInnen sitzen an kleinen Tischen zusammen und diskutieren in drei Phasen eigenständig ein Thema.
In der ersten Runde wird an allen Tischen das gleiche Thema diskutiert. Es ist an den Tischen keine Moderation notwendig, sondern die TeilnehmerInnen übernehmen selbst die Verantwortung für die Diskussionskultur. Wenn das Thema den Nerv der TeilnehmerInnen trifft, braucht es zumeist [...]

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Kartenabfrage

Sammeln von Ideen, Vorschlägen, Erwartungen, Einwände, Fragen, Erfahrungen,… zu einer Fragestellung.
Die TeilnehmerInnen schreiben Stichworte auf Karten, diese werden dann weiter bearbeitet. Z.B. geclustert, dh. Sortiert nach Themenbereichen und/ oder bewertet.

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Punkten

Das Ergebnis von Kartenabfragen, vorbereiteten Skalierungsfragen, Reihungen von Aktivitäten werden durch „Stimmabgabe“ mittels Punkte von den TeilnehmerInnen bewertet und gewichtet.

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Murmelgruppen

In der bestehenden Sitzordnung drehen sich 3-4 TeilnehmerInnen zueinander und diskutieren eine gestellte Frage/ sammeln Ideen/ tauschen Erfahrungen aus. Die weitere Verarbeitung erfolgt in einer Plenardiskussion, in einer Zurufliste, einer Kartenabfrage,…

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Zurufliste

Die Moderation stellt eine Frage und schreibt alle Nennungen auf Zuruf unkommentiert auf Flipchart oder Pinnwand. Keine Diskussionen; es darf nichts unter den Tisch fallen. Bei vielen Beiträgen schreiben zwei parallel im Reißverschluss- Verfahren. Danach zb punkten oder Rosinen picken.

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Alle wichtigen Informationen zu einem Thema kommen großformatig auf Plakate (Pinnwände oder Wandpolster). Auch Fotos, Videos oder Objekte können ausgestellt werden.  Die Plakate sollten selbsterklärend sein. Dann ist Zeit, dass alle durch den „Marktplatz“ spazieren, lesen und (je nach dem ob die es eine geführte Tour ist, oder nicht) nachfragen was sie wissen wollen (Voraussetzung [...]

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Open Space

Im Betrieb oder im Betriebsrat gibt es ein wichtiges Thema zu dem die MitarbeiterInnen ihre Erfahrungen und ihr Wissen einbringen sollen. Bei dieser Methode erarbeiten die TeilnehmerInnen selbstorganisiert und selbstverantwortlich Lösungsansätze aus ihrer Sicht.

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Mitten drin

Um ein Thema möglichst interaktiv und direkt mit den Beschäftigten zu diskutieren gehen die Betriebsratsmitglieder nach einem kurzen Input, in das Plenum hinein und mit den entstehenden Murmelgruppen direkt diskutieren zu können. Dadurch wird es möglich spontan auftretende Fragen zu sammeln und einen Eindruck zum Stimmung in der Belegschaft zu bekommen. In dieser Runde geht [...]

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